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社会责任
员工关怀
国家法定福利
公司补充福利
众想控股愿景中的第一句话是“以产业报国为己任”。我们认为：众想控股的社会责任首先是把企业自身办好，遵纪守法，照章纳税，解决就业，提供高质量的产品和服务，打造出一批卓越企业；同时，秉承“以人为本”的理念，关爱员工，高度重视人才的培养和激励，建立优秀的企业文化；通过自身的践行和努力，积极倡导良好的商业道德风尚，湿润社会空气；同时，利用多年积累的资源与经验，助力更多的中国企业成长壮大，贡献于中国经济。
公司成立以来，始终为成为一家“值得信赖并受人尊重”的企业而努力，将企业社会责任纳入公司的整体战略，力所能及地积极投身社会公益事业，重点在“扶助创业”、“支持教育”、“弘扬正气”等领域系统规划并长期投入。同时，众想控股积极鼓励和倡导员工参与社会公益活动，以实际行动履行社会责任，回报社会。
公司依法为员工建立了社会保险等国家法定福利，使员工充分享受基本养老
基本医疗、住房公积金、失业、工伤、生育等各项社会保险待遇。
众想控股坚信，通过持之以恒的努力，“做好人、做好事、为社会做出好样子”的精神将在众想人中代代相传。
养老保险
医疗保险
工伤保险
失业保险
生育保险
住房公积金
企业年会
礼品（生日/节日）
补充商业保险（重大疾病、交通意外、寿险）
午餐、旅游津贴
医疗健康保障服务（含体检）
家庭日
趣味运动会
带薪年假
补充住房公积金
高端医疗保险
慰问（婚/丧/育）
医疗基金
茶水间供应/C Time
年会
为进一步提升员工保障水平，公司根据经营效益及员工实际需要，打造出多元化补充福利项目，建立了企业年金补充养老、补充医疗、补充住房公积金等多项福利保障体系
提倡员工关怀，努力为员工创造一个积极向上、健康、和谐的工作环境。包括员工慰问，家庭日、带薪假期等
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